Dipartimento

Intervento del Ministro (testo integrale)

Incontro con le Confederazioni del Pubblico impiego e le categorie

I pareri del Dipartimento: sette nuove interpretazioni ufficiali disponibili online

Con una novità: il corredo delle massime di approfondimento

Monetizzazione ferie non godute solo in casi limitati

La ratio dall’articolo 5, comma 8, del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95 è tesa ad escludere dalla portata applicativa del divieto di pagamento di trattamenti economici sostitutivi solo quelle cause estintive del rapporto di lavoro indipendenti sia dalla volontà del dipendente che dalla capacità organizzativa del datore di lavoro.

Limiti alla fruizione del congedo parentale ad ore

La fruizione del congedo parentale ad ore è incompatibile con quella di altri permessi o riposi disciplinati dal T.U. sulla maternità e paternità. Il congedo è, invece, compatibile con permessi o riposi disciplinati da altre fonti, quando vengono fruiti in modalità oraria.

Rimborso spese per incarichi in quiescenza

I rimborsi spese a soggetti in quiescenza per l’adempimento di un incarico gratuito devono essere corrisposti nei limiti fissati dall'organo competente dell'amministrazione interessata ed essere adeguatamente rendicontati. Per le spese relative allo spostamento del soggetto incaricato dal domicilio alla sede dell’ente, l’amministrazione deve valutarne l’ammissibilità ed i limiti, anche in...

Conferimento incarichi al personale in quiescenza

Le previsioni di cui all’art. 5, comma 9, del decreto legge n. 95 del 2012 si applicano anche ai professionisti collocati in quiescenza presso enti privati di previdenza obbligatoria. Infatti, nel delineare il suo ambito di applicazione, la norma si riferisce alla categoria dei “lavoratori” ricomprendendo sia dipendenti sia autonomi a prescindere dall’attività lavorativa svolta....

Personale SSN – Medici specialisti – trattenimento in servizio – possibilità – presupposti

Le modifiche normative dovute all’emergenza sanitaria hanno confermato la possibilità di autorizzare il trattenimento in servizio dei medici specialisti oltre i quaranta anni di servizio effettivo. Il dipendente non può comunque prestare servizio oltre il settantesimo anno di età....

Aspettativa per il personale universitario

L’aspettativa di cui all’art. 23-bis del d.lgs. n. 165 del 2001 per espressa previsione del legislatore costituisce una deroga del principio dell’esclusività del lavoro alle dipendenze dell’amministrazione. In assenza di previsioni espresse sul rapporto con il divieto generale di cumulo degli impieghi, si è del parere che tale aspettativa non sia utilizzabile nell’ipotesi di...

Incarichi al personale in aspettativa per "anno sabbatico"

La disciplina in materia di autorizzazione allo svolgimento di incarichi si applica anche alle ipotesi in cui un dipendente si trovi in regime di aspettativa per “anno sabbatico”. Resta ferma la necessità che l’amministrazione, prima di autorizzare l’incarico, verifichi l’insussistenza di potenziali situazioni di conflitto d’interesse.