Ministro

Manovra: rafforzata la dote per i contratti, al via i Pta

La legge di Bilancio 2021 si prepara per l’iter parlamentare: previsto anche un fondo da circa 3,6 miliardi fino al 2033 per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato

Dadone: Una Pa più trasparente è una Pa più efficiente

Firmato un protocollo d'intesa con Fondazione Etica per promuovere le buone pratiche in materia di open data, legalità e integrità delle amministrazioni

Pa, nasce l’Osservatorio nazionale del lavoro agile

Il Ministro Dadone ha firmato il decreto che lo istituisce. L’organismo fornirà spunti e proposte di carattere normativo, organizzativo o tecnologico per migliorare sempre più lo smart working nelle amministrazioni 

Pa, al via il Gruppo di lavoro sulla Social Media Policy nazionale

L’obiettivo è arrivare a un documento condiviso di orientamento a beneficio delle amministrazioni per un utilizzo più efficace degli strumenti di comunicazione digitale

Pa, smart working almeno al 50% per tutela salute e servizi

Il Dm di Funzione pubblica attua le norme del decreto Rilancio alla luce dei Dpcm del 13 e 18 ottobre. Si prosegue con la modalità semplificata, rotazione dei lavoratori e valutazione delle prestazioni

Concorsi: ecco il bando-tipo per Area III

Tra le novità la richiesta di competenze linguistiche di livello minimo B1 e ancora più spazio alle soft skill. Prosegue l’impegno della Funzione pubblica a sostegno di un reclutamento innovativo da parte delle amministrazioni

Bandi-tipo: Funzione pubblica a supporto delle Pa per concorsi più snelli

Procedure veloci e totalmente informatizzate, valorizzazione delle nuove competenze: elaborato il modello per l’Area II. Di prossima pubblicazione quello per il personale di Area III

Pa, Dadone: Migliorare la valutazione delle performance per rispondere ai cittadini

Sul tema dello sviluppo delle competenze dei dipendenti pubblici, presentati gli obiettivi e le attività del TAC, il Team di Analisi dei Comportamenti, istituito presso il Dipartimento della Funzione pubblica

PA, al 31 agosto oltre 4mila procedimenti disciplinari

Vigilanza più efficiente grazie anche alla svolta digitale per la trasmissione dei dati. Più di 2mila le azioni a carico dei dipendenti concluse