Presentato il Rapporto sulla Formazione

È stato presentato a Roma, presso gli spazi dell'Opificio, il Rapporto “La formazione del personale delle amministrazioni pubbliche: dalle politiche alla valutazione”, edito da Treccani. L'evento ha inaugurato una nuova serie di pubblicazioni interamente dedicata a un tema centrale nella strategia di riforma e di investimento del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza: la formazione e lo sviluppo del capitale umano.

L'iniziativa ha offerto l'occasione per ricostruire lo "stato di salute" delle competenze del personale, analizzando il cambio di passo impresso negli ultimi anni, confermato dalla partecipazione attiva di oltre il 75% dei dipendenti pubblici ad almeno un corso nell'ultimo anno. Il volume evidenzia come l'apprendimento continuo stia superando la logica del mero adempimento per affermarsi come un processo strutturale, indispensabile per accompagnare la modernizzazione delle amministrazioni, migliorare le performance organizzative e garantire servizi sempre più efficienti a cittadini e imprese.

L’evento si è articolato con la presentazione del Volume a cura del Capo Dipartimento della funzione pubblica, Paolo Vicchiarello, a cui ha fatto seguito una Tavola rotonda dal titolo "Promuovere la formazione, misurare i risultati", moderata da Sauro Angeletti, direttore dell’Ufficio per l’innovazione amministrativa, la formazione e lo sviluppo delle competenze del Dipartimento della funzione pubblica.

Il panel ha rappresentato una preziosa occasione per uno scambio di best practice tra il settore pubblico e il mondo del privato, grazie agli interventi di Silvia Altobelli, Responsabile Recruiting, People Management & Community engagement di Ferrovie dello Stato, Laura Caggegi, Direttore centrale risorse umane dell’Agenzia delle entrate, Maria De Paolis, Direttore generale della Direzione per il personale civile del Ministero della Difesa, Elena Gamberini, Direttrice generale dell’Unione dei comuni Reno Gallera e vice presidente Andigel, Lorenzo Lombardi d'Aquino, Direttore risorse umane organizzazione Unidata S.p.A. e Luigi Ferdinando Nazzaro, Direttore della Direzione regionale personale, enti locali e sicurezza della Regione Lazio. Le conclusioni sono state affidate al Ministro per la Pubblica Amministrazione, Sen. Paolo Zangrillo.

"Il rafforzamento delle competenze rappresenta una leva di ingaggio soprattutto verso le nuove generazioni che chiedono di essere parte di un tutto quando sono chiamati a svolgere il proprio lavoro. Proprio per questo motivo, la formazione non può che essere concepita come strumento di massima integrazione e inclusione, di crescita personale e di rafforzamento e sviluppo della stessa amministrazione. Non si tratta più di una policy del personale ma di progettare in modo nuovo l’organizzazione del lavoro e i suoi processi, la capacità di programmazione e pianificazione, la governance delle competenze e del soddisfacimento di esigenze pubbliche e private”, ha sottolineato il Capo Dipartimento della funzione pubblica, Paolo Vicchiarello.